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斗米穩居求職招聘類APP榜單前三甲 為人才和企業雙向賦能

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導語:近日,在第三方數據機構艾媒咨詢發布的10月求職招聘類APP榜單中,靈活用工一站式服務平臺斗米排名第三

近日,在第三方數據機構艾媒咨詢發布的10月求職招聘類APP榜單中,靈活用工一站式服務平臺斗米排名第三,僅次于老牌綜合性招聘網站前程無憂和智聯招聘,在垂直細分領域排位最高。

斗米穩居求職招聘類APP榜單前三甲 為人才和企業雙向賦能

  斗米2015年10月從58趕集集團獨'立分拆,經過三年的發展迅速成長為中國靈活用工服務創新領軍平臺,在老牌在線招聘平臺占據了市場先入優勢的賽場上,憑借平臺優勢和服務能力迎頭趕上,成為招聘行業的一匹“黑馬”。截止目前,斗米用戶求職量超7600萬,為超過200萬商家提供靈活用工服務,涵蓋餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展示等服務業領域。

  分析師認為,隨著互聯網時代的飛速發展,人才招聘市場細分化趨勢也越發明顯,靈活用工作為創新的用工模式,也越來越多的被企業所運用,靈活就業也成為新生代勞動者的選擇,斗米的崛起也與靈活用工的大勢密不可分。近年來我國勞動年齡人口數量加速下降,而隨著經濟發展和產業結構升級轉型,我國就業人員正逐步從第一、第二產業向第三產業轉移。此外,在“互聯網+”和數字經濟的推動下,新經濟、新工種不斷涌現,催生出了大量的服務業用工需求和就業崗位。在多重因素的作用下,靈活用工迎來高速發展期。據斗米研究院估算,我國服務行業靈活就業人員規模已達2.5億,市場規模超過12.8萬億。

  對企業來說,靈活用工不僅能解決人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題,同時能嚴控風險與成本,適應業務模式的快速調整和變化。而對于勞動者來說,隨著95后年輕一代逐漸進入職場,伴隨著移動互聯網的崛起而成長的他們自主性更強,也更傾向于用運用互聯網找工作,同時具備更多互聯網操作技術。在靈活用工大勢下成長起來的斗米,從招聘切入,深耕數量龐大的服務業一線基層崗位,并利用互聯網技術和專業化的服務構建了全網最大的靈活用工人才“活水池”,迅速發展為國內最大的靈活用工一站式服務平臺。針對企業,斗米為其提供覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型靈活用工服務,滿足企業不同的用工需求;針對廣大的基層求職者,斗米從用戶視角出發,不斷提升和優化求職體驗,致力打造工作好、選擇多、上手快的靈活就業服務平臺,不斷提升求職體驗和招聘效率。

  當下,招聘市場已經進入深水區,平臺在滿足用戶多樣化的需求的同時,需要利用既有的平臺優勢和資源,為人才和客戶提供更精準、專業的招聘服務,才能在新一輪的市場競爭中獲得更多的認可。目前,斗米已經獲得了由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投,騰訊、百度、新希望集團等知名企業多輪過億美元的融資,全速發力靈活用工領域,在27個重點城市設立分公司,業務服務覆蓋超300個城市。靈活用工在中國市場發展空間巨大,斗米通過對人才和企業的雙向賦能,推動行業的不斷規范和發展。

(文章為作者獨'立觀點,不代表網立場)

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